Delavcem in podjetjem

Poenostavimo čezmejno zaposlovanje

Euradria si prizadeva za izboljšanje pogojev zaposlovanja v čezmejni regiji območju med Italijo in Slovenijo, po eni strani povečati zaposlitvene možnosti delavcev, po drugi pa delodajalcem olajšati postopek iskanja ustreznega kadra in pri tem zagotoviti ustrezno strokovno podporo uporabnikom storitev, ki se izvajajo v okviru projekta.

Immagine decorativa: Poenostavimo čezmejno zaposlovanje

Zbiranje podatkov o čezmejnem trgu dela v okviru projekta EURADRIA: pregled

Dejavnosti partnerstva EURADRIA vključujejo zbiranje podatkov na čezmejnem trgu dela.

Kar zadeva zbiranje podatkov v zvezi z dejavnostjo observatorija, je pomembno poudariti, da je bilo zbiranje podatkov od leta 2020 obravnavano kot prilagodljiva merilna praksa, uporabna za pridobivanje natančnejših podatkov o čezmejnem trgu dela in za obsežnejši pogled na sestavo in dinamiko našega pregleda čezmejnega območja, vključno z iskalci zaposlitve/delavci in delodajalci na čezmejnem območju, drugimi organizacijami in ustreznimi nastajajočimi dejavnostmi, ne da bi pozabili na širši pregled, s katerim so dejavnosti, področja in cilji CBP tesno povezani.

Zato trenutna analiza vključuje tako kvantitativne kot kvalitativne indikatorje, kot tudi statistične in kontekstualne elemente, z namenom povezovanja različnih orodij, odgovornosti, strategij in dejavnosti, ki izhajajo in prihajajo z več ravni.

  • Zbiranje podatkov je namenjeno čezmejni regiji, vključno z deželo Furlanijo-Julijsko krajino v Italiji (NUTS2 ITH4) ter Goriško (NUTS3 SI043), Obalno-kraško (NUTS3 SI044) in Notranjsko-kraško (NUTS3 SI038) statistično regijo v Sloveniji znotraj njenih meja.
  • Zbiranje podatkov poteka po semestrih, vključno s prvim in drugim semestrom slehernega koledarskega leta.
  • Zbiranje podatkov izvaja vsaka sodelujoča organizacija na podlagi svojih posebnih pristojnosti in vloge na čezmejnem trgu dela.
  • Zbiranje podatkov se izvaja z združevanjem relevantnih informacij, zbranih prek dejavnosti na kraju samem in spletnih dejavnosti infodeskov, ki delujejo na čezmejnem območju in jih upravljajo javni zavodi za zaposlovanje ter teritorialnimi omrežji EURES, združenji delodajalcev, sindikati in pokroviteljstvi.
  • Zbiranje podatkov vključuje kazalnike o iskalcih zaposlitve, delavcih in delodajalcih.
  • Zbiranje podatkov je osredotočeno na niz z EURES-om usklajenih relevantnih tem, kot so zaposlitev, obdavčitev, socialna varnost, življenjski in delovni pogoji, izobraževanje in usposabljanje, dodatne smernice.
  • Zbiranje podatkov za čezmejno partnerstvo znotraj regije EURADRIA vključuje podatke o ranljivih osebah v odnosu z dostopom do trga dela, o posebnih primerih in stalnih ovirah, o delu na daljavo, o državljanih EU, ki prebivajo v drugih mejnih državah kot so AT in HR in/ali v drugih državah EU, o migrantih kot državljanih tretjih držav, o rezidentih na čezmejnem območju in/ali rezidentih drugih držav), o prošnjah za sodelovanje in partnerstva
  • Zbiranje podatkov vključuje kazalnike, povezane z dejavnostmi čezmejne komunikacije in dejavnostmi za diseminiranje ter dogodki informativnega, zaposlovalnega, mešanega značaja ter zadovoljstvo strank.
  • Zbiranje podatkov vključuje tako kvantitativne kot kvalitativne V ta namen predstavlja del dejavnosti zbiranja podatkov v okviru čezmejnega observatorija EURADRIA, letno poročilo o podatkih.

EURADRIA meni, da je periodični mesečni izpisek (PMS) za čezmejno statistiko položaja (CBPs) prilagodljivo orodje, ki se uporablja za sledenje in odkrivanje posebnosti znotraj ciljnega območja. Orodje se je razvijalo skladno z razvojem pogojev za čezmejni trg dela, vključno s standardnimi podatki, ki so bili zahtevani na ravni ES, in drugimi podatki, ki veljajo za relevantne na določenem ozemlju in z ozirom na nekatere nastajajoče teme, ki so povezane tudi z glavnimi izzivi in ​​prednostnimi nalogami EU.

Zato je znotraj takšnega pregleda izpisek (PMS) za čezmejno statistiko položaja (CBPs) EURADRIE nenehno podvržen revizijam in prilagoditvam, da bi povečali njegov potencial za boljše odkrivanje potreb in zahtev, ki prihajajo s strani partnerjev, in ostali usklajeni s potrebami in posebnostmi trga dela na notranji ravni in ravni EU ter z izjemnimi razmerami, s katerimi se soočajo po izrednih sanitarnih razmerah covid-19 in z drugimi pomembnimi spremembami znotraj čezmejnega trga dela in območij, na katera cilja projekt (npr. Ukrajinci pod začasno zaščito, migranti, ranljive osebe, neprijavljene osebe …).

Upošteva se kot odzivno analitično orodje, ki je že integrirano v strategijo upravljanja s tveganji in krizami.

Kratka metodološka opomba

Podatki se pridobivajo preko dejavnosti Infodeskov ter javnih kanalov in orodij, ki jih upravlja EURADRIA, kot so Javni zavodi za zaposlovanje, sindikati, patronati in združenja delodajalcev.

Pozornost čezmejnega partnerstva (CBP) je osredotočena na tiste meje, ki se zaradi specifičnih delovnih razlogov premikajo znotraj nekega področja. Zato naš pregled uporabnikov, ki ga zaznavamo predvsem preko Infodeskov, ki se nahajajo znotraj območja, sestavljajo iskalci zaposlitve znotraj čezmejnega območja, že zaposleni delavci znotraj čezmejnega območja, delodajalci, katerih prostori in/ali dejavnosti se izvajajo na čezmejnem območju, uporabniki, ki se želijo preseliti v notranjost čezmejnega območja. Številke, ki so jih zaznali infodeski, so torej povezane z uporabniki, ki še vedno potrebujejo pomoč za premagovanje ovir in/ali vsekakor potrebujejo podporo na čezmejnem območju. Podpora se torej dojema kot pomoč pri iskanju zaposlitve, pomoč za socialno in davčno varnost, pomoč pri novačenju in pri splošnih informacijah o čezmejnem področju.

Od leta 2019 je bil dosežen precejšen napredek pri popisu delodajalcev in iskalcev zaposlitve/delavcev, vendar obstaja še vedno nekaj težav pri natančnem sledenju nekaterim elementom in kazalnikom. Postopek za izvajanje natančnejše in učinkovitejše metodologije, ki bi omogočala pravočasno obnovitev takih podatkov, se je že začel in bo v bližnji prihodnosti učvrščen preko projektnih ukrepov.

Pregled na čezmejnem področju

EURADRIA Čezmejno partnerstvo Italija-Slovenija
ITALIJA SLOVENIJA
Vpletene regije Furlanija-Julijska krajina (ITH4) Goriška (SI043) Obalno-kraška (SI044) Notranjsko-kraška (SI038)
Prebivalstvo 1.194.616 118.421 118.426 53.400
Gospodarsko dejavno prebivalstvo 549.9 (Enota:1000) 503 (Enota:1000)
Uradni jezik/i italijanščina slovenščina
% aktivnih podjetij/poslovanja: mala, srednja, velika, mikro § Mikropodjetja(do 10 zaposlenih): nad 93.5%;

§ Mala podjetja (11–49 zaposlenih): nad 5.7%;

§ Srednja (50-249) in velika podjetja (+250): približno 0.8%

§  Mikropodjetja(do 10 zaposlenih): nad  95%;

§  Mala podjetja (11–49 zaposlenih), Srednja (50-249) in velika podjetja (+250): približno 5%

Povprečna starost prebivalstva 48.6 44.5
Razporeditev po spolu Ženske: 51.1%;

Moški: 48.9%

Ženske: 49.8%;

Moški: 50.2%

Povprečni stroški življenja (mesečni stroški na eno osebo) €1,600–€2,300 €1,300–€1,500
Povprečna mesečna plača (bruto) ~€2,900 – €3,000+ (neto: ~€1,600 – €1,800+)

Davek na dohodek in socialni prispevki: običajno znašajo italijanski kombinirani odtegljaji davka in socialne varnosti na bruto plačo od 30 % do 40 % za osebe s povprečnimi zaslužki.

~€2,500 – €2,790 (neto: ~€1,600 – €1,760)

Dohodnina in socialni prispevki: slovenski odbitki lahko znašajo skupno okoli 25–30 % za značilne srednje dohodke.

Najbolj zastopane čezmejne klasifikacije NACE A: Kmetijstvo, gozdarstvo in ribištvo, vključno s sezonskimi dejavnostmi;

C: Proizvodnja, vključno s pomorstvom/ladjarstvom/ladjedelništvom;mehanika-mehatronika;

F:Gradbeništvo;

M: Strokovne, znanstvene in tehnične dejavnosti;

J: Informacije in komunikacije, vključno z znanostjo in inovacijami, IKT;

I: Nastanitvene in gostinske dejavnosti in R: Umetnost, zabava in rekreacija;

V: Dejavnosti zdravstva in socialnega dela.

Skupno število prebivalcev na čezmejnem območju 1,500,000 preb.
Ocenjeno število čezmejnih delavcev na čezmejnem območju 12.000

COMPARISON BETWEEN JOBSEEKERS/WORKERS AND COMPANIES

VULNERABLES:

here below an overview on how data increased from 2020 to 2025. The breakdown has been made by Categories

EVENTS

Events are classified as Informative, Recruitment and Mixed. As said, here also a major systematization is currently ongoing, as a useful data collection specifically related to Communication and Dissemination major issues, besides that an indicator contributing to measure the effectiveness of a specific set of actions.

SOCIAL MEDIA ACTIVITIES

Social media activities continue to be a relevant part of the major strategy on Communication and Dissemination. Here also is possible to give a brief overview on trends from 2019 to 2025, specifically related to the number of Posts and to the number of their reaching (Impressions/views).