OZEMELJSKO SODELOVANJE, POVEZANOST, REZILIENCA, DA BO #STONGEREU!
IMETI PREGLED NAD DEJAVNOSTMI EU, DRŽAVNIMI IN DEŽELNIMI DEJAVNOSTMI JE NAJBOLJŠI NAČIN ZA TO, DA USKLADITE VAŠA DEJANJA IN NAČRTUJETE UČINKOVIT AKCIJSKI NAČRT, KI BO NATANČEN IN SPOSOBEN PRILAGAJANJA SPROTNEMU NASTAJANJU POGOJEV. IZ TEH RAZLOGOV ŽELIMO Z VAMI DELITI ANKETO, DA BI UGOTOVILI VAŠE MNENJE IN BOLJE RAZUMELI VAŠE PRIORITETE!
OD KOD STE? *
KAJ DELATE?
PROSIMO, UPOŠTEVAJTE. DA TO VPRAŠANJE TEMELJI NA SMERNICAH SKUPNEGA POROČILA O ZAPOSLOVANJU 2021, KI GA JE SVET SPREJEL 9. MARCA 2021. SKUPNO POROČILO O ZAPOSLOVANJU PONUJA LETNI PREGLED KLJUČNIH ZAPOSLITVENIH IN SOCIALNIH GIBANJ V EVROPSKI UNIJI KOT TUDI PREGLED REFORMNIH UKREPOV DRŽAV ČLANIC; V SKLADU S SMERNICAMI ZA POLITIKE ZAPOSLOVANJA DRŽAV ČLANIC JE MOŽNIH ENA ALI VEČ MOŽNOSTI
AKCIJSKI NAČRT EVROPSKEGA STEBRA SOCIALNIH PRAVIC: DIALOG Z DRŽAVLJANI IN PRIHODNOST SOCIALNE EVROPE
NASLEDNJA 3 VPRAŠANJA TEMELJIJO NA EVROPSKEM STEBRU SOCIALNIH PRAVIC, KOT SO GA 16. NOVEMBRA 2017 RAZGLASILI EVROPSKI PARLAMENT, SVET IN KOMISIJA. STEBER DOLOČA 20 KLJUČNIH NAČEL IN PRAVIC, KI SO BISTVENE ZA POŠTENE IN DOBRO DELUJOČE TRGE DELA IN SISTEME SOCIALNE ZAŠČITE. TEH 20 NAČEL JE SVETILNIK, KI NAS VODI V MOČNO SOCIALNO EVROPO, KI JE PRAVIČNA, VKLJUČUJOČA IN POLNA PRILOŽNOSTI. AKCIJSKI NAČRT EVROPSKEGA STEBRA SOCIALNIH PRAVIC SPREMINJA NAČELA V KONKRETNE UKREPE V KORIST DRŽAVLJANOV IN PREDLAGA GLAVNE CILJE, KI JIH MORA EU DOSEČI DO LETA 2030. IZVAJANJE STEBRA SOCIALNIH PRAVIC JE SKUPNA ODGOVORNOST INSTITUCIJ EU, DRŽAVNIH, REGIONALNIH IN LOKALNIH OBLASTI, SOCIALNIH PARTNERJEV IN CIVILNE DRUŽBE, TOREJ SKUPNA ODGOVORNOST VSEH NAS.
TRIJE CILJI EU, KI JIH JE TREBA DOSEČI DO LETA 2030
TRENUTNO STANJE 1: KORONAVIRUSNA KRIZA JE USTAVILA ŠESTLETNI POZITIVNI NAPREDEK NA PODROČJU ZAPOSLOVANJA, PRI ČEMER JE STOPNJA ZAPOSLENOSTI DO TRETJEGA ČETRTLETJA 2020 72,4-ODSTOTNA.TRENUTNO STANJE 2: DO LETA 2016 JE SAMO 37 % ODRASLIH VSAKO LETO SODELOVALO PRI UČNIH DEJAVNOSTIH.TRENUTNO STANJE 3: LETA 2019 JE V EU OKOLI 91 MILIJONOM OSEB (OD TEGA 17,9 MILIJONOM OTROK, STARIH OD 0 DO 17 LET) GROZILA REVŠČINA ALI SOCIALNA IZKLJUČENOST.
CILJ 1: do leta 2030 bi moralo biti zaposlenih vsaj 78 % prebivalstva, starega od 20 do 64 let *
Izberite odgovor
Sploh ni dosegljiv
Malo dosegljiv
Verjetno dosegljiv
Zelo verjetno dosegljiv
Vsekakor dosegljiv
CILJ 2: Do leta 2030 bi se moralo vsako leto udeležiti usposabljanja vsaj 60 % vseh odraslih *
Izberite odgovor
Sploh ni dosegljiv
Malo dosegljiv
Verjetno dosegljiv
Zelo verjetno dosegljiv
Vsekakor dosegljiv
CILJ 3: Zmanjšanje števila ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, za najmanj 15 milijonov *
Izberite odgovor
Sploh ni dosegljiv
Malo dosegljiv
Verjetno dosegljiv
Zelo verjetno dosegljiv
Vsekakor dosegljiv
ČEZMEJNI CILJI IN MOŽNOSTI
Prosimo, ocenite pomen naslednjih storitev v okviru čezmejne in meddržavne zaposlitvene mobilnosti za obmejne uporabnike/potnike, iskalce zaposlitve, delavce in delodajalce
Nudenje informacij in navodil *
Izberite odgovor
Ni pomembno
Malo pomembno
Pomembno
“Zelo
Največjega pomembno
Zbiranje in analiziranje podatkov in dokazov o tokovih in prihodnjem potencialnem razvoju na trgu čezmejnega dela *
Izberite odgovor
Ni pomembno
Malo pomembno
Pomembno
“Zelo
Največjega pomembno
Omogočanje in krepitev usklajevanja ponudbe delovnih mest, namestitve in zaposlovanja (organiziranje zaposlitvenih sejmov) *
Izberite odgovor
Ni pomembno
Malo pomembno
Pomembno
“Zelo
Največjega pomembno
Krepitev vzajemnega priznavanja veščin in kvalifikacij v EU *
Izberite odgovor
Ni pomembno
Malo pomembno
Pomembno
“Zelo
Največjega pomembno
Razvoj pozaposlitvenih storitev in pomoči *
Izberite odgovor
Ni pomembno
Malo pomembno
Pomembno
“Zelo
Največjega pomembno
Razvoj spletnega dostopa do storitev prek spletnega portala 'vse na enem mestu' (enotna spletna stran za vse storitve in informacije o čezmejnega dela) *
Izberite odgovor
Ni pomembno
Malo pomembno
Pomembno
“Zelo
Največjega pomembno
Pomoč in podpora za ranljive položaje in osebe s posebnimi potrebami pri dostopu do trga čezmejnega dela *
Izberite odgovor
Ni pomembno
Malo pomembno
Pomembno
“Zelo
Največjega pomembno
Aktivno vključevanje socialnih partnerjev in nevladnih organizacij, univerz, združenj delodajalcev in drugih institucij … *
Izberite odgovor
Ni pomembno
Malo pomembno
Pomembno
“Zelo
Največjega pomembno
Ciljne in prednostne raziskave vrste specifičnih sektorjev, kot so inovacije, visoke tehnologije in raziskave, kmetijstvo, turizem in sezonski sektorji *
Izberite odgovor
Ni pomembno
Malo pomembno
Pomembno
“Zelo
Največjega pomembno
GLAVNE POSLEDICE COVID-19 NA TRGU DELA EU
PREDNOSTNE NALOGE POSREDOVANJA ZA AKTIVNO PODPORO ZAPOSLOVANJU PO KRIZI COVID-19
UPOŠTEVAJTE, DA TO VPRAŠANJE TEMELJI NA PRIPOROČILU KOMISIJE IZ MARCA 2021 O UČINKOVITI AKTIVNI PODPORI ZAPOSLOVANJU PO KRIZI COVID-19/EASE (EFFECTIVE ACTIVE SUPPORT TO EMPLOYMENT). NA PODLAGI SVOJEGA MNENJA O DEJAVNOSTIH VAŠE ORGANIZACIJE/PODJETJA OCENITE POMEMBNOST NASLEDNJIH DEJANJ
USKLAJENI POLITIČNI PAKETI ZA PODPORO PREHODOM NA TRGU DELA *
Izberite odgovor
Ni pomembno
Malo pomembno
Pomembno
“Zelo
Največjega pomembno
SPODBUDE ZA ZAPOSLOVANJE IN PREHODE TER PODPORA PODJETNIŠTVU *
Izberite odgovor
Ni pomembno
Malo pomembno
Pomembno
“Zelo
Največjega pomembno
PRILOŽNOSTI ZA IZPOPOLNJEVANJE IN PREKVALIFICIRANJE IN UKREPI ZA PODPORO *
Izberite odgovor
Ni pomembno
Malo pomembno
Pomembno
“Zelo
Največjega pomembno
IZBOLJŠANA PODPORA SLUŽB ZA ZAPOSLOVANJE PRI MENJAVI ZAPOSLITVE *
Izberite odgovor
Ni pomembno
Malo pomembno
Pomembno
“Zelo
Največjega pomembno
MOŽNOSTI FINANCIRANJA, SPREMLJANJE IN POROČANJE *
Izberite odgovor
Ni pomembno
Malo pomembno
Pomembno
“Zelo
Največjega pomembno
pošljite svoje odgovore
