AL SERVIZIO DI LAVORATORI E IMPRESE

Semplifichiamo l’occupazione transfrontaliera

EURADRIA contribuisce a migliorare l’occupazione nella regione transfrontaliera tra Italia e Slovenia e mira ad aumentare da un lato le opportunità di impiego per i lavoratori e dall’altro il processo di ricerca di personale adeguato per i datori di lavoro.

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MOBILITÀ PROFESSIONALE, COOPERAZIONE TERRITORIALE, COESIONE, RESILIENZA: CROSS-BORDER ATTITUDE!

COOPERAZIONE TERRITORIALE, COESIONE, RESILIENZA PER UNA #STRONGEREU !

AVERE UNA VISIONE D’INSIEME SULLE ATTIVITÀ COMUNITARIE, NAZIONALI E REGIONALI È IL MODO MIGLIORE PER COORDINARE LE NOSTRE AZIONI E PROGETTARE PIANI D’AZIONE EFFICACI CHE INDICHINO CON PRECISIONE ED ADERISCANO ALLE CONDIZIONI IN EVOLUZIONE.
PER QUESTI MOTIVI VORREMMO CONDIVIDERE CON VOI UN SONDAGGIO, PER RILEVARE LE VOSTRE OPINIONI E CAPIRE MEGLIO LE VOSTRE PRIORITÀ!

2) Chi rappresenti?
3) Il tuo ruolo

DI COSA TI OCCUPI?

SI NOTI CHE QUESTA DOMANDA SI BASA SULLE LINEE GUIDA DEL RAPPORTO CONGIUNTO SULL’OCCUPAZIONE 2021, ADOTTATE DAL CONSIGLIO IL 9 MARZO 2021. LA RELAZIONE CONGIUNTA SULL’OCCUPAZIONE FORNISCE UNA PANORAMICA ANNUALE DEI PRINCIPALI SVILUPPI OCCUPAZIONALI E SOCIALI NELL’UNIONE EUROPEA NONCHÉ DELLE AZIONI DI RIFORMA DEGLI STATI MEMBRI, IN LINEA CON GLI ORIENTAMENTI PER LE POLITICHE DEGLI STATI MEMBRI A FAVORE DELL’OCCUPAZIONE

4) Scegli una o più risposte

PIANO D'AZIONE DEL PILASTRO EUROPEO DEI DIRITTI SOCIALI: IL DIALOGO CON I CITTADINI E IL FUTURO DELL'EUROPA SOCIALE

LE TRE DOMANDE SEGUENTI SI BASANO SUL PILASTRO EUROPEO DEI DIRITTI SOCIALI, PROCLAMATO DAL PARLAMENTO EUROPEO, DAL CONSIGLIO E DALLA COMMISSIONE IL 16 NOVEMBRE 2017. IL PILASTRO STABILISCE 20 PRINCIPI E DIRITTI FONDAMENTALI ESSENZIALI PER MERCATI DEL LAVORO E SISTEMI DI PROTEZIONE SOCIALE EQUI E BEN FUNZIONANTI. I 20 PRINCIPI SONO IL FARO CHE CI GUIDA VERSO UN’EUROPA SOCIALE FORTE, GIUSTA, INCLUSIVA E PIENA DI OPPORTUNITÀ. IL PIANO D’AZIONE DEL PILASTRO EUROPEO DEI DIRITTI SOCIALI TRASFORMA I PRINCIPI IN AZIONI CONCRETE A BENEFICIO DEI CITTADINI, PROPONENDO OBIETTIVI PRINCIPALI CHE L’UE RAGGIUNGERÀ ENTRO IL 2030. LA REALIZZAZIONE DEL PILASTRO DEI DIRITTI SOCIALI È UNA RESPONSABILITÀ CONDIVISA DELLE ISTITUZIONI DELL’UE, DELLE AUTORITÀ NAZIONALI, REGIONALI E LOCALI, DELLE PARTI SOCIALI E DELLA SOCIETÀ CIVILE, QUINDI UNA RESPONSABILITÀ CONDIVISA DA TUTTI NOI.

5) PARI OPPORTUNITÀ E ACCESSO AL MERCATO DEL LAVORO: scegliere le tre priorità ritenute più rilevanti
6) CONDIZIONI DI LAVORO EQUE: scegliere le 3 priorità ritenute più rilevanti
7) PROTEZIONE SOCIALE E INCLUSIONE: scegliere le 3 priorità ritenute più rilevanti

I 3 OBIETTIVI EUROPEI DA RAGGIUNGERE ENTRO IL 2030

  • SITUAZIONE ATTUALE 1: LA CRISI DA CORONAVIRUS HA BLOCCATO UN CICLO DI 6 ANNI DI PROGRESSO POSITIVO DELL’OCCUPAZIONE, CON UN TASSO DI OCCUPAZIONE DEL 72,4% ENTRO IL TERZO TRIMESTRE DEL 2020
  • SITUAZIONE ATTUALE 2: NEL 2016, SOLO IL 37% DEGLI ADULTI PARTECIPAVA ALLE ATTIVITÀ DI APPRENDIMENTO OGNI ANNO
  • SITUAZIONE ATTUALE 3: NEL 2019, CIRCA 91 MILIONI DI PERSONE (DI CUI 17,9 MILIONI ERANO BAMBINI DI ETÀ COMPRESA TRA 0 E 17 ANNI) ERANO A RISCHIO DI POVERTÀ O ESCLUSIONE SOCIALE NELL’UE

OBIETTIVI E AMBITI DELL'ATTIVITÀ TRANSFRONTALIERA

Valutate l’importanza dei seguenti servizi di mobilità transfrontaliera e transnazionale per i lavoratori frontalieri, le persone in cerca di lavoro, i lavoratori ed i datori di lavoro

PRINCIPALI CONSEGUENZE DEL COVID-19 SUL MERCATO DEL LAVORO EUROPEO

Basandoti sulla tua esperienza, scegli i 3 effetti principali

PRIORITÀ DI INTERVENTO PER SOSTENERE ATTIVAMENTE L'OCCUPAZIONE A SEGUITO DELLA CRISI DI COVID-19

SI NOTI CHE QUESTA DOMANDA SI BASA SULLA RACCOMANDAZIONE DELLA COMMISSIONE DEL MARZO 2021 SU UN EFFICACE SOSTEGNO ATTIVO ALL’OCCUPAZIONE A SEGUITO DELLA CRISI COVID-19/EASE. BASANDO LA TUA OPINIONE SULLE TUE ATTIVITÀ ORGANIZZAZIONE/SOCIETÀ, VALUTA L’IMPORTANZA DELLE SEGUENTI AZIONI