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EURES: EUROPEAN EMPLOYMENT SERVICES – SERVIZI EUROPEI PER L'IMPIEGO

EURES

EURES è una rete di cooperazione istituita e coordinata dalla Commissione Europea per facilitare la libera circolazione dei lavoratori all'interno dell’Unione europea, nonché in Norvegia, Islanda, Liechtenstein (paesi aderenti allo SEE) e in Svizzera. Del network fanno parte i servizi pubblici per l'impiego, i sindacati, le organizzazioni dei datori di lavoro. La rete è costituita dall'Ufficio Europeo di Coordinamento (ECO), dagli organismi nazionali di coordinamento (NCO), dai partner di EURES e dai partner associati di EURES.
Nella pratica EURES fornisce i propri servizi attraverso il portale e una rete di circa mille consulenti, in contatto giornaliero con le persone in cerca di un impiego e i datori di lavoro di tutta Europa.
Eures si articola in numerosi progetti ed eventi che hanno lo scopo di incentivare la mobilità in Europa.

A CHI SI RIVOLGE

- A ogni cittadino dell’UE, che ha il diritto di lavorare e risiedere in un altro stato membro, la cui libera circolazione è garantita dal Trattato sull’Unione Europea (articoli 3, 39, 40) e dalla normativa europea.
- A ogni datore di lavoro con sede legale in uno dei 31 paesi membri dello Spazio Economico Europeo (SEE) o in Svizzera, che abbia una partita IVA valida o un numero di registrazione nazionale.

IL PORTALE EUROPEO DELLA MOBILITÀ PROFESSIONALE

Attraverso il portale Eures è possibile:

  • creare un CV in formato EUROPASS tramite la funzione “My CV”, per l’inserimento del curriculum online e la consultazione del profilo da parte degli EURES Adviser e dei datori di lavoro europei;
  • creare un Passaporto Europeo delle Competenze, tramite la funzione “My SKILL PASSPORT”, per compilare un portafoglio elettronico che fornisce una panoramica completa di abilità e competenze;
  • candidarsi alla ricerca di un impiego tramite la funzione “Find a job”, che permette l’a ccesso a una banca dati di offerte di lavoro in Europa aggiornata quotidianamente;
  • reperire opportunità di tirocinio e apprendistato, tramite la sezione dedicata “Drop’p in@EURES”;
  • reperire informazioni sulle condizioni di vita e di lavoro negli altri Paesi UE;
  • accedere come datore di lavoro ai curricula dei candidati registrati;
  • pubblicare un’offerta di lavoro;
  • chattare con gli EURES Adviser presenti sul territorio europeo, a disposizione di cittadini e imprese, in grado di fornire informazioni, assistenza o soluzioni a difficoltà specifiche.

Vai al portale EURES

EOJD – EUROPEAN ONLINE JOB DAYS

EOJD – EUROPEAN ONLINE JOB DAYS

Gli European Online Job Days sono eventi di reclutamento dinamici, che portano le persone in cerca di lavoro e i datori di lavoro a interagire insieme.
I candidati possono trovare non solo opportunità di assunzione, ma anche informazioni e consigli pratici attraverso i consulenti EURES e altri professionisti del lavoro .
Le giornate del lavoro variano per dimensione e settore professionale, ma tutte concorrono all'obiettivo di incoraggiare la mobilità in Europa.
Per rendere le giornate accessibili al maggior numero di persone sono stati creati gli European Online Job Days, che permettono ai datori di lavoro e ai lavoratori di incontrarsi "virtualmente" senza essere fisicamente presenti a un evento in loco. Centinaia sono gli eventi che si svolgono in tutta Europa ogni anno.

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DROP'PIN@EURES – OPPORTUNITÀ DI TIROCINIO E APPRENDISTATO

DROP'PIN@EURES – OPPORTUNITÀ DI TIROCINIO E APPRENDISTATO

Drop'pin rappresenta uno strumento che facilita la formazione di relazioni e partnership fra le organizzazioni europee, permette di effettuare ricerche mirate tra le numerose opportunità in base, per esempio, alla propria professionalità e paese di interesse.
Registrandosi è inoltre possibile caricare il proprio curriculum, candidarsi alle diverse posizioni e scambiare le proprie esperienze con gli altri utenti.
Le offerte, pensate principalmente per i giovani, provengono da imprese private, ONG, istituti ed enti di varia natura e riguardano opportunità di lavorare con contratto di apprendistato, di svolgere un tirocinio, di fare formazione (anche e-learning) e di sostegno alla mobilità. 

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YFEJ 6.0 – YOUR FIRST EURES JOB

YFEJ 6.0 – YOUR FIRST EURES JOB

Your first EURES job è un progetto della rete EURES, il cui obiettivo è duplice: da un lato aiutare i giovani, di età compresa tra i 18 e i 35 anni, di nazionalità di uno dei 28 Stati UE, oltre che dell’Islanda e della Norvegia, a trovare un posto di lavoro, un  tirocinio o un apprendistato, in un altro paese dell’UE; dall'altro supporta le imprese a reperire la forza lavoro di cui necessitano.
La Piattaforma EUJOB4EU raccoglie in un unico luogo i curricula di giovani candidati interessati a una esperienza professionale all’estero e le offerte di lavoro di datori di lavoro europei che ricercano giovani lavoratori. L’iniziativa fornisce diversi tipi di servizi, tra i quali informazioni, reclutamento, matching, finanziamenti – sia per i giovani candidati che per i datori di lavoro.
Per partecipare e beneficiare dei servizi  è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
per i candidati:

  • essere cittadini di uno dei 28 paesi membri dell’UE o dell’Islanda e della Norvegia;
  • avere un’età compresa tra i 18-35 anni compiuti;
  • essere legalmente residenti in uno dei 28 paesi membri dell’UE o dell’Islanda e della Norvegia;
  • essere alla ricerca di un lavoro/tirocinio/apprendistato in uno dei 28 paesi membri dell’UE o in Islanda e Norvegia.

Per i datori di lavoro:

  • essere organizzazioni di grandi dimensioni o PME (piccole e medie imprese) con sede in uno dei 28 paesi membri dell’UE o in Islanda e Norvegia.

 
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REACTIVATE 35+

REACTIVATE 35+ è il progetto della rete EURES dedicato ai lavoratori con più di 35 anni d’età, disponibili alla mobilità professionale in Europa, in termini di apprendistato, tirocinio e lavoro e ai datori di lavoro con sede in uno dei 28 paesi membri dell’UE o in Islanda e Norvegia.
Il progetto offre servizi di consulenza e orientamento, supporto nella scrittura del CV e della lettera di presentazione, formazione (workshop e MOOC), valutazione delle competenze, informazioni sui posti di lavoro disponibili, workshop ed eventi, partecipazione a preselezioni e colloqui.

Visita la piattaforma di REACTIVATE 35+ per caricare il tuo CV ed accedere ai benefici finanziari.

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